Professionel lederudvikling
Personlig lederudvikling
- Personlig vækst starter med indsigter, der viser dig, hvor du ved at ændre din tænkning og adfærd kan udvikle dig som menneske – og som leder formå at facilitere en stærkere udvikling af medarbejdere, virksomhed og resultater.
- Personlig udvikling kræver, at du opgiver det overfladiske og komfortable og går dybere og længere, end du er vant til.
- Du vil blive udfordret, og processen kræver en indsats – men du vil opleve, at dine ledelseskompetencer udvikler sig markant.
Ledergruppeudvikling
- Vi starter med at opnå se på, hvor I kan justere jeres kommunikations- og samarbejdsmønstre for at blive et maksimalt sammentømret team og løftestang for virksomhedens udvikling på kort og lang sigt.
- Den individuelle lederudvikling udstyrer den enkelte leder med en plan, der vil løfte værdibidraget for egen organisation.
- De individuelle planer integreres i ledergruppens udvikling og munder ud i en resultatorienteret ledelsesplatform og indsatsplan, der vil løfte virksomhedens udviklings- og performancerejse op i næste niveau.
Hvordan foregår det?
- Processen forløber som en kombination af individuelle samtaler og gruppesessions – afhængigt af behov.
- Individuelt og i gruppen præciseres målet med processen i relation til virksomhedens strategier.
- Processen vil være starten på en udvikling, hvor I bliver i stand til arbejde konstruktivt med både svage og stærke sider – individuelt og i ledergruppen.
- Der udarbejdes en handlingsplan, som udpeger områder, mål og konkrete indsatser, der skal udvikles fremover.
- Efterhånden som du og I udvikler jeres lederskab, vil handlingsplanen blive justeret.
Hvad kan du og ledergruppen opnå?
- I vil få større indsigt i, hvordan I hver især virker og påvirker andre, og I vil revurdere og forny jeres egen tilgang til ledelse.
- Undervejs får I en række værktøjer, der kan være med til at redefinere lederskabet en version 2.0.
- Ledergruppen bliver et team, der samarbejder effektivt med at omsætte virksomhedens strategier til virkelighed via ledelse.
- Du og ledergruppen vil som ledere og som team formå at løfte medarbejdernes og virksomhedens vækst og udvikling markant.